Retour sur les 48h de la pige à Lille

C’était la dernière édition, nous ne l’avons pas manquée ! La CFDT-Journalistes s’est rendue les 13 et 14 juin derniers aux 48 heures de la pige, évènement annuel organisé par l’association Profession : Pigiste, et cette année au même lieu emblématique que lors de sa première édition en 2011 :  l’École supérieure de journalisme de Lille.

Un stand de la CFDT Journalistes monté dans la verrière de l’école supérieure de journalisme de Lille tout le long des 48h de la pige a attiré nombreux étudiants et journalistes pigistes, venant avec des questions précises sur leurs droits, ou le désir d’adhérer.

Participer aux différents ateliers nous est capital pour prendre le pouls des préoccupations et repérer quels leviers nous pouvons actionner, à notre position syndicale, pour soutenir cette forme d’exercice de la profession. 

Par exemple, à celui sur l’éducation aux médias hors du temps scolaire, animé par des journalistes pigistes de l’association Profession : pigiste, du collectif La Friche (Roubaix) et du média de proximité Transonore, nous avons pu parler du certificat de compétences professionnelles interbranche Éduquer aux médias, créé entre partenaires sociaux au sein de la CPNEF de l’audiovisuel. 

Lire aussi nos revendications sur l’EMI dans le cadre des Etats généraux de l’info et la présentation de ce CCP et des prochaines dates de formation.

Lors d’un atelier sur le podcast, la CFDT a pu créer des liens et échanger avec des journalistes du secteur du podcast intéressés par les réunions de négociation en cours dans le secteur de la radiodiffusion. Des contacts ont été pris pour les impliquer dans la négociation. 

La secrétaire générale de CFDT-Journalistes a co-animé la plénière sur les 50 ans de la Loi Cressard (1974), résolument participative : il s’agissait de prendre la mesure des implications de ce texte si précieux et de l’écart entre la théorie, la réalité, et les moyens de les faire converger ! 

Profession:Pigiste nous a accordé une page de décryptage des 50 ans de la loi Cressard dans son magazine des 48h. La voici !

Les actualités

  • Conditionner les aides à la presse : les propositions de CFDT-Journalistes

    Fin décembre, la ministre de la culture confiait « une mission de réflexion sur les conditions d’accès aux aides à la presse et notamment celles relatives à la composition des rédactions » à Laurence Franceschini, présidente de la Commission paritaire des publications et agences de presse (CPPAP). En janvier, les représentants syndicaux de journalistes, dont la CFDT-Journalistes,…

  • Journalistes et forces de l’ordre : constats et propositions à la commission Delarue

    Les organisations syndicales représentatives de journalistes SNJ – SNJ-CGT – CFDT-Journalistes ont été auditionnées le 4 février par la commission Delarue, qui a pour objet de « proposer des mesures afin de mieux concilier le travail des journalistes et celui des forces de l’ordre, notamment lors de manifestations ou opérations de maintien de l’ordre mais aussi dans…

  • Education aux médias : vers une certification des journalistes intervenants

    L’éducation aux médias se développe, les initiatives foisonnent : c’est une bonne nouvelle ! De nombreux journalistes s’y investissent. Pour se doter d’objectifs et méthodes communs, tout en gardant la diversité des approches, une certification des intervenants est en cours de réflexion. La CFDT participe aux travaux préliminaires, grâce à son engagement au sein des…

  • Amende requise pour un journaliste considéré comme un manifestant

    Ce mardi 23 mars, le journaliste Gérard Fumex était convoqué devant le tribunal de police d’Annecy. Il répondait à une infraction liée à une intrusion sur le tarmac de l’aéroport d’Annecy alors qu’il était en reportage et suivait une équipe locale d’Extinction Rebellion. La CFDT Journalistes estime, aux côtés des autres organisations syndicales représentatives de…

  • Journalistes en TPE, votez pour un syndicat qui agit, votez CFDT !

    Tous les journalistes ne travaillent pas dans des grands groupes, avec des instances de représentation du personnel. On le sait : sans CSE, sans élus syndicaux, dans les entreprises de moins de 11 salariés, il n’est pas toujours facile de connaître ni de défendre ses droits. Or la profession a plus que jamais besoin d’être…