Novethic : quand le climat passe à la trappe

« Garantir une information libre de toute pression », « consolider l’indépendance des rédactions » : ces mots sont tirés de la Charte pour un journalisme à la hauteur de l’urgence écologique, dont le SNJ-CGT et CFDT-journalistes sont signataires. Novethic porte haut ces valeurs et ses 24 salariés en sont fiers. Or le 5 juillet dernier, les 7 journalistes de Novethic ont découvert dans un article de La Lettre que la Caisse des dépôts (CDC), son actionnaire unique, est « sur le point de sacrifier le média Novethic ». Ce, alors même que la Caisse des dépôts assure sur son site garantir que « la politique climat constitue sa feuille de route. »

Novethic, qui vient de lancer il y a six mois un nouveau site internet et de nouveaux outils, a justement pour « missions d’informer et former les citoyens et les décideurs pour « faire progresser les pratiques durables dans la finance et les entreprises ». Une mission d’intérêt général, donc.

Mais à ce jour, les représentants des journalistes de Novethic n’ont reçu aucune garantie quant à la pérennité du média de la part de la contrôleure générale de la CDC, Hélène Gerbet qui prend les rênes de Novethic en tant que présidente exécutive, à compter du 15 juillet. Novethic aurait déjà dû renégocier avec la CDC la subvention pour 2025-2028, qui lui permet de fonctionner, mais ce sujet a été évacué par la nouvelle présidente. Celle-ci serait nommée pour « redresser Novethic », répond la CDC. Mais encore ? De « potentiels impacts RH » sont déjà évoqués sans qu’aucune piste sur le futur du média ne soit livrée. Que vont devenir les journalistes ? La Caisse des dépôts va-t-elle sacrifier une rédaction qui a prouvé à de multiples reprises la qualité et l’intérêt de son travail ?

La crise a été déclenchée par une mission d’inspection lancée en début d’année par la CDC. Portant uniquement sur le modèle économique et les activités concurrentielles de Novethic, les auditeurs ont pointé des défaillances graves de gestion mais les journalistes, les salariés dans leur ensemble et les abonnés et lecteurs de Novethic ne doivent en aucun cas en être victimes.

A l’heure où la crise environnementale et sociale doit nous pousser à agir et transformer nos modèles socio-économiques, une information de qualité, fiable et experte sur ce sujet est primordiale. Novethic sensibilise à la fois le grand public avec pédagogie tout en poussant le monde économique à s’interroger sur son rôle dans la crise en cours et à comprendre les risques qui pèsent aujourd’hui sur le « business as usual ». Novethic fait ainsi figure d’exception dans le paysage médiatique français. A la fois parce qu’il arrive à concilier et décrypter les enjeux économiques, environnementaux et sociaux, mais aussi parce que son adossement à un acteur public, la CDC, lui aInterne permis de se développer en toute indépendance, conformément à la Charte pour un journalisme à la hauteur de l’urgence climatique.

Les journalistes de Novethic ont jusqu’ici eu l’assurance de pouvoir continuer leur travail avec sérénité et rigueur au moment où la concentration des médias et les logiques économiques mettent à mal l’indépendance des rédactions.

Pour le SNJ-CGT et CFDT-Journalistes, il est inconcevable que ce travail d’intérêt général perde aujourd’hui son financement public et soit l’objet de menaces sur sa pérennité. Une réflexion est demandée d’urgence sur le maintien de la mission de ce média unique dans le paysage français et l’ouverture de discussions avec les salariés sur leurs objectifs et leurs emplois.


Qui est Novethic ?


Novethic est une filiale de la Caisse des dépôts, créée en 2001 avec pour mission d’informer et
d’éclairer les citoyens et les décideurs sur les enjeux économiques liés à la transition écologique et
sociale. L’entreprise se structure autour de quatre activités :
– Le média
– Le centre de recherches
– La labellisation Greenfin
– La formation

CONTACTS :

SNJ-CGT : contact@snjcgt.fr

CFDT-Journalistes : journalistes@f3c.cfdt.fr

Les actualités

  • 8 mars : Plus et mieux parler des travailleuses essentielles

    Ce 8 mars, journée internationale des droits des femmes, la CFDT organise un rassemblement place du Panthéon à Paris de 11h30 à 16h pour mettre en lumière les travailleuses essentielles. Femmes de ménage, aides à domicile, assistantes maternelles, travailleuses de l’hôtellerie, caissières, touchent des salaires trop faibles, subissent des conditions de travail difficiles avec des…

  • Salaires : la NAO chez Infopro Digital très loin des attentes légitimes des salariés

    NAO 2022 : la direction d’Infopro Digital très loin des attentes légitimes des salariés Les premiers retours des négociations annuelles obligatoires (NAO) dans le groupe Infopro Digital donnent la tendance : lors de la deuxième réunion dans la plupart des filiales, la direction propose les augmentations collectives suivantes : +1,8% pour les bas salaires (inférieurs…

  • RT France : un organe de propagande sous l’habillage d’une chaîne d’infos

    La décision de la commission européenne de faire cesser la diffusion de toutes les antennes de Russia Today en Europe, dont celle de RT France (ainsi que les canaux de diffusion de l’agence multimedia Sputnik France), suscite le débat au sein même de la profession. Dans une interview à Arrêt sur images, la F3C CFDT…

  • Aller le 7 mars au Panthéon, et 5 autres choses à faire pour la libération d’Olivier Dubois

    Le 8 mars, cela fera 11 mois que le journaliste Olivier Dubois est otage au Mali, enlevé alors qu’il était en reportage à Gao. Vous vous sentez impuissant ?   Voici 6 idées simples et faisables, pour contribuer à sa libération, à le faire connaitre, à soutenir ses proches, à faire monter vers lui l’espoir de le revoir, en…

  • Baisse et arrêt des piges à Néon et Management : la CFDT a pesé pour améliorer les conditions de départ volontaire

    La CFDT, le SNJ et la CGT ont signé le 22 février 2022 deux protocoles de départ conventionnel pour les pigistes touchés par la baisse ou la fin d’activité à Néon et à Management (Prisma Media). Deux textes aux termes mieux-disants que leur version initiale proposée par la direction du groupe et que les conditions…