Catégorie : Profession
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Nouveau schéma national du maintien de l’ordre : des avancées pour les journalistes
Le nouveau Schéma national du maintien de l’ordre (SNMO) a été présenté aux organisations syndicales de journalistes par les ministères de la Culture et de l’Intérieur ce lundi 6 décembre 2021. CFDT Journalistes se félicite des avancées concrètes contenues dans ce document pour faciliter le travail et la protection des journalistes lors des manifestations. Télécharger
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24h pour voter CFDT à la CCIJP !
Vous faites partie des deux tiers des journalistes titulaires de la carte de presse n’ayant pas encore voté aux élections CCIJP ? Pas le temps ? Pas envie ? Pas compris ? Pas d’enjeu ? Ou juste oublié ? Allez, il reste 24h pour éviter que les nouveaux commissaires soient élus avec un taux de
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Télétravail : la CFDT du groupe EBRA signe l’accord « Vivre ensemble au sein de l’entreprise »
La CFDT du groupe EBRA a signé, jeudi 2 décembre, l’accord “Vivre ensemble au sein de l’entreprise” car il comporte des avantages importants pour l’ensemble des salariés, dont : Deux jours de télétravail par semaine, avec engagement de la direction de fournir le matériel nécessaire, y compris un fauteuil ergonomique ; La mise en place
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20 Minutes : des faits de « harcèlement » et « discrimination » d’un salarié handicapé retenus par l’inspection du travail
Ce lundi 6 décembre 2021, la plainte déposée par un journaliste de 20 Minutes pour « harcèlement » et « discrimination » sera examinée par le Conseil des Prudhommes. Soutenu par les syndicats SNJ-CGT et SNME-CFDT, il espère que justice lui sera rendue. Après enquête, l’Inspection du travail a rendu, à la mi-novembre, des conclusions
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Licenciement – Des indemnités supplémentaires pour les journalistes avec la Commission arbitrale !
Avez-vous en tête que l’indemnité de licenciement des journalistes (minimum un mois de salaire par année d’ancienneté) plafonne à 15 mois (15ème année d’ancienneté) ? (L. 7112-3 du code du travail) Quand le journaliste a plus de 15 ans d’ancienneté dans l’entreprise dont il est licencié mais aussi en cas de mise en jeu de
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2è tour élections CCIJP – Bernadette Chamonaz : « Pourquoi je suis candidate CFDT »
Une carrière de journalisme rigoureux à France Inter, une voix reconnaissable entre 1000, et des valeurs. Bernadette Chamonaz, candidate CFDT à la CCIJP, explique en quoi la carte de presse nous oblige, et pourquoi elle a choisi la CFDT, qu’elle voit agir pour les jeunes et tous les acteurs de l’info à Radio France.
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Victoire de la solidarité : le journaliste afghan Elyaas Ehsas éligible au droit d’asile en France
Communiqué intersyndical SNJ – SNJ-CGT – CFDT-Journalistes avec la Fédération internationale des journalistes. Ça y est ! Elyaas Ehsas, journaliste afghan, a enfin obtenu, après une année de lutte, de pouvoir déposer une demande d’asile en France, alors qu’il était jusque-là menacé d’expulsion du territoire français. La forte solidarité des syndicats de journalistes français (SNJ, SNJ-CGT, CFDT-Journalistes),
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Au Monde, la CFDT demande un 14e mois exceptionnel pour saluer l’investissement des salariés
Les résultats du journal « Le Monde » exceptionnels en août, toujours en avance sur le budget révisé en septembre, sont le fruit de l’investissement de tous les salariés. Depuis bientôt deux ans, sur tous les métiers de la SEM qu’ils soient journalistes, cadres ou employés/ouvriers, les salariés ont donné leur maximum malgré les contraintes organisationnelles liées
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Presse magazine et presse hebdomadaire régionale : des augmentations de salaire bien modestes
Alors que le pouvoir d’achat reste une préoccupation majeure pour les Français, les salariés de la presse écrite vont devoir rester au régime sec. Deux NAO (négociation annuelle obligatoire) ont en effet abouti à de modestes augmentations, en presse magazine et en presse hebdomadaire régionale. +1% en presse magazine En presse magazine, l’accord signé par
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Virgin/RFM (Lagardère) : du PGE au PSE !
A six mois de l’élection présidentielle, qui peut répondre à cette question : un groupe qui a bénéficié de 465 M€ de PGE (prêt garanti par l’Etat) peut-il licencier 34 salariés appartenant à des entreprises qui lui ont fait remonter 3,6 M€ de dividendes et dont la société mère affichait, fin 2020, une trésorerie nette