Catégorie : Vos droits
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Plurimédia : constat de désaccord autour des NAO, mais une prime de partage de la valeur
Les NAO 2022 se concluent ce 10 novembre, sans trop de surprise à Plurimedia sur un constat de désaccord : aucune augmentation accordée et ce, pour la 4e année consécutive. Seule l’indemnité de télétravail est validée (par mois, 10€ pour 1 journée télétravaillée par semaine, 20€ pour 2, 30€ pour 3). Elle sera versée à
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Agences de presse : pas d’accord sur les salaires
C’est non à l’unanimité ! Les organisations professionnelles étaient invitées à négocier les salaires conventionnels des journalistes des agences de presse dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, mais aucun accord n’a été trouvé avec les éditeurs, qui proposaient de revaloriser de seulement 2%, au 1er septembre 2022, le salaire mensuel brut minimum des journalistes
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Etats généraux de la formation et de l’emploi des journalistes : les positions CFDT !
Les 3 et 4 octobre 2022 la Conférence des écoles de journalisme organise les Etats généraux de la formation et de l’emploi des journalistes. La CFDT-Journalistes y est présente. Et voici la contribution que nous avons produite sur les 12 thèmes des groupes de travail : Faire de l’égalité des chances un levier de
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Salaires et conditions de travail en presse régionale : la crise de la presse ne justifie pas les reculs
Dans toutes les réunions de branche de la presse écrite revient la même antienne : c’est la crise ! Hausses des prix du papier, augmentation conséquente des prix de l’énergie, ventes en baisse et marché publicitaire en berne pour les supports imprimés justifient, pour la partie patronale, de mettre les salariés au régime sec et
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Salaires en Presse quotidienne départementale : on reste au ras des pâquerettes
S’il est bien une branche laissée en déshérence par les patrons depuis des années, c’est celle de la presse quotidienne départementale pour laquelle, les barèmes de salaires ne sont absolument plus d’actualité, rattrapés par les hausses successives du SMIC et du coût de la vie. C’est ainsi que l’ensemble de la grille des employés, de
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Droits voisins : pour les syndicats de journalistes, sans accord de branche pas de répartition équitable possible
C’est par l’envoi de trois courriers qui se ressemblent beaucoup que les éditeurs de l’Alliance de la presse d’information générale (APIG) ferment la porte aux négociations de branche pour ce qui concerne le droit voisin en presse quotidienne nationale, presse quotidienne régionale et presse quotidienne départementale. Contrairement à ce qu’ils affirment, la loi n’impose pas
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EBRA – Droits voisins, droits d’auteur : la CFDT ne laissera pas les journalistes se faire dépouiller !
En diffusant une communication à l’ensemble des journalistes sur une discussion en cours, la DRH du groupe EBRA tente de torpiller la négociation… Ce mercredi, les journalistes du groupe EBRA ont reçu par mail un texte émanant de la direction EBRA, vantant l’avancée de la négociation sur les droits d’auteur et droits voisins, alors que
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Droits d’auteur des journalistes : mode d’emploi
Les journalistes peuvent percevoir des droits d’auteur dans plusieurs cas : Alors que les salaires donnent lieu à des cotisations au régime général de la Sécurité sociale, les droits d’auteur donnent eux lieu à des cotisations sociales au régime social des artistes-auteur (c’est une caisse de la Sécurité sociale différente du régime général). Ce n’est
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Journalistes : quand arrive le courrier de l’Urssaf du Limousin… pas d’inquiétude !
C’est LE truc qui suscite bien des questions des collègues, qui n’y comprennent rien, quand arrive dans la boîte aux lettre le fameux courrier de l’URSSAF du Limousin adressé aux auteurs… Vous l’avez aussi ? Pas de panique… tout est normal ! L’Urssaf assure désormais la collecte de l’ensemble des cotisations et contributions sociales dues par les
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Salaires des journalistes en presse spécialisée : la CFDT ne signe pas
Les négociations des barèmes minimum salariaux des journalistes de presse spécialisées ont abouti fin avril à une dernière proposition de la partie patronale (FNPS). Cependant, jugeant que cette très faible réévaluation ne relevait pas substantiellement les conditions d’existence de ceux dont les entreprises ne vont pas au-dessus de ces barèmes, la CFDT-Journalistes (F3C-CFDT) n’est pas